Zum alten Arebitgeber zurück gehen?

Soll ich zu meinem alten Arbeitgeber zurückkehren? – Leserfrage

Eine Bewerberin, Anfang 30 fragt: „Ich habe jetzt nach 8 Monaten ein Angebot von meinem alten Arbeitgeber erhalten. Soll ich dorthin zurückkehren?“

Pauschal, ohne den Bezug zum konkreten Lebenslauf und der jeweiligen Situation ist diese Frage nicht zu beantworten.

Es gibt jedoch Fragen, die Sie sich stellen können, um der jeweiligen Situation auf den Grund zu gehen.

Damals haben Sie den alten Arbeitgeber verlassen. Das hatte Gründe. Sind die jetzt nicht mehr da? Lag es an der Arbeitssituation, an Überlastung, an Kollegen, am Vorgesetzten oder an Ihnen selber?

Wurden Sie aufgrund der wirtschaftlichen Situation, neuen Führungskräften oder drohenden Umsatzeinbrüchen entlassen?

War es Zuwenig Gehalt, zu viel Arbeitszeit oder mangelnde Perspektive auf Weiterentwicklung?

Was hat sich geändert?

Was ist jetzt, warum will ihr Arbeitgeber, dass Sie an Ihre alte Wirkungsstätte zurückkehren? Haben sich die Bedingungen wirklich geändert? Was wird in 3 bzw. 5 Jahren sein, brechen die alten Krusten dann wieder auf?

Und vor allem, stellen Sie sich vor, dass Sie in 8 Jahren bei einem erneuten Bewerbungsgespräch die heutige Situation und Ihren Wechsel zurück zum alten Arbeitgeber erklären sollen.

Die Verlockung, wieder in gewohnte Bequemlichkeiten zurück zu kehren ist sicherlich groß. Nicht selten habe ich auch Bewerber in der Bewerbungsphase gesehen, die einen neuen Anstellungsvertrag unterzeichnet haben und mit einem ‚Besserungsangebot‘ des „Noch-Arbeitgebers“ vor dem Wechsel zum Umdenken gebracht wurden.

Nur wenn sich wirklich etwas ändert, verbindliche Zusagen, am besten in Schriftform, gemacht werden sollte eine Rückkehr ernsthaft in Erwägung gezogen werden. Am besten besprechen Sie solche Situationen im konkreten Fall mit Ihren Unterlagen und der Schilderung Ihrer Situation mit einem auf den Personalbereich spezialisierten Berater.

Soll ich (nach langer Zeit) zu meinem Arbeitgeber zurückkehren? – Ein weiterer Artikel zum Thema finden Sie im Link.

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